Каждый третий казахстанец ждет повышения зарплаты в новом году
Новый год – новые цели. Как показал опрос стаффинговой компании ANCOR, в отношении карьеры большинство жителей Казахстана планируют увеличить свой доход. Это оправданная и верная стратегия, поскольку жизнь дорожает – растут цены и на продукты, и на услуги.
Как показал опрос, 35% респондентов ждут, что зарплата повысится на текущем месте работы. Причем больше половины, 54% людей, надеются, что рост будет значительным. Чуть меньше, 22% опрошенных, не ждут ничего от работодателя и планируют искать новое место, где платят больше и перспективы роста лучше. Большинство тех, кто планирует увольняться, причиной назвали маленькую зарплату, а также желание реализоваться и расти профессионально. Третий по популярности ответ – повышение по должности и соответствующий рост дохода. Большинство опрошенных хотят развить цифровые навыки. Также казахстанцы планируют в 2023 году развивать профессиональные умения и получать дополнительное образование.
Как видим, большая часть людей ждет повышения зарплаты в 2023 году. Часть опрошенных, не видя перспектив на текущем месте работы, готовы уволиться.
В связи с этим интересно разобрать вопрос, обязан ли работодатель вообще повышать зарплату. С одной стороны, это логично, ведь инфляция постоянно растет. Если годами не индексировать зарплату, то уровень жизни людей начнет падать. С другой стороны, большинство компаний коммерческие. То есть они должны заботиться в том числе о прибыли предприятия. От прибыли, ее наличия и роста зависят и зарплаты сотрудников.
Ни в одном нормативно-правовом акте Казахстана не прописано, что работодатели обязаны индексировать зарплаты сотрудников на уровень инфляции. То есть решение принимается руководством исходя из финансовых показателей фирмы, эффективности работников и прочих факторов. Внутренними актами фирма может закрепить любые правила и любую периодичность повышения зарплат. Достаточно прописать это в коллективном договоре.
Однако статьи 234 ГПК РК и пункт 3 статьи 282 ГК РК обязуют всех работодателей страны ежегодно индексировать минимальные зарплаты. То есть если зарплата работника по каким-либо причинам стала ниже установленной правительством МЗП, то работодатель обязан ее повысить.
Также по распоряжения руководства страны могут повышаться зарплаты отдельных категорий работников. Так, в прошлом году начали расти зарплаты социальных работников. Также глава государства в своем послании поручил обеспечить рост доходов отдельных категорий граждан на 20%. Это затронет бухгалтеров, экономистов, юристов, архивариусов, библиотекарей, лесников, технический персонал и т.д.
Причем начатая тенденция не означает, что рост зарплат в этих сферах будет постоянным и закрепится на законодательном уровне. Это выравнивание диспропорции, как говорят эксперты, попытка поднять очень низкие зарплаты.
Итак, можно сделать выводы:
- В 2023 году казахстанцы настроены на повышение зарплат.
- У работодателей нет обязанности повышать зарплаты вслед за инфляцией.
- Государственными нормативно-правовыми актами регулируется только повышение минимальных зарплат.
- На государственном уровне могу повышать зарплаты в отдельных отраслях, но это временная мера, чтобы выровнять доходы.
Источники:
https://inbusiness.kz/ru/news/tret-kazahstancev-ozhidayut-povysheniya-zarplat-v-etom-godu
https://inbusiness.kz/ru/last/bibliotekari-lesniki-i-buhgaltery-nachnut-poluchat-bolshe-v-kazahstane
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31062185
Credit365 дарит деньги!
Credit365 проводит интересную акцию — разыгрывает миллион! Попытайте удачу!
Компания проводит розыгрыш с 10 января по 31 декабря 2023 года. Чтобы стать его участником, нужно взять новый или пролонгировать уже действующий микрокредит в Credit365.
Победитель определится с помощью генератора рандомных чисел. Главный приз — миллион тенге. Деньги можно будет забрать в ближайшем офисе компании или получить их безналичным переводом. Информация о результатах проведенного розыгрыша будет размещена на страницах Credit365 в соцсетях.
Как стать участником розыгрыша? Все очень просто. Нужно только:
- подать заявку на новый микрокредит на срок от пяти дней или продлить уже оформленный на сайте Credit365;
- при одобрении заключить или пролонгировать договор;
- не допустив просрочки, вовремя вернуть микрокредит.
Стать участниками акции могут кредитоспособные казахстанцы старше восемнадцати лет, которые постоянно проживают на территории страны. При получении приза победителю нужно будет сообщить свои персональные данные, а также предоставить оригинал удостоверения личности.
Как быстро закрыть кредит. Пошаговая инструкция
Содержание:
Шаг первый: «У меня все ходы записаны!»
Шаг второй: «Анализируй это!»
Шаг третий: ищем скрытые резервы
Шаг четвёртый: составляем график платежей
Шаг пятый: платите всегда минимум на 10 % больше, чем должны
Шаг шестой: погашайте кредиты от меньшего к большему, либо гасите вначале самые «дорогие» займы
Шаг седьмой: не усугубляйте ситуацию
Шаг восьмой: рефинансируйте кредит
Шаг девятый: закрывайте кредит правильно
Правильно гласит старая пословица: кредит – это чужие деньги, которые вы берёте на время, а отдавать приходится свои и навсегда. Поэтому взятые на себя кредитные обязательства часто тяготят заёмщика не только финансово, но и морально: мысли о том, что вы кому-то должны, угнетают, а финансовые сложности вообще могут привести к депрессии.
Чтобы облегчить себе жизнь, запомните главное правило: кредит нужно отдавать по возможности быстро — так переплата сократится.
Поэтому вопрос о том, как быстро закрыть кредит, сродни вопросу о том, как съесть слона: по кусочку! Перед вами – пошаговая инструкция о том, как грамотно это сделать.
Шаг первый: «У меня все ходы записаны!»
Хотите знать, куда деваются ваши деньги? Чтобы понять, сколько вы можете откладывать, сколько тратите впустую на бесполезные вещи, а какая сумма вам реально необходима на жизнь, записывайте свои расходы хотя бы в течение календарного месяца. Заведите специальный блокнот, назовите его «Унесённые ветром» – и вносите туда каждый тенге!
Шаг второй: «Анализируй это!»
Теперь тщательно проанализируйте свои записи: рассчитайте размер обязательных расходов, на которых вы точно не станете экономить (качественные продукты, лекарства, школы и секции детей), а на чём – просто не сможете (оплата коммунальных платежей, квартплата для тех, кто арендует квартиру). Далее распишите все статьи расходов, на которых есть возможность экономить (развлечения, поездки, покупки внеплановых предметов одежды, гаджетов и особенно «незаметных» мелочей) и определите сумму, которую сможете выделить для ежемесячных выплат по кредиту.
Шаг третий: ищем скрытые резервы
Подумайте, где и что в вашей жизни можно изменить таким образом, чтобы погасить кредит быстрее, освободив «лишние» деньги: найти подработку, переехать на время к родителям, чтобы не платить за аренду квартиры, съехаться с друзьями и разделить расходы на проживание (это совет для молодых и не обременённых семьёй), либо продать что-нибудь ненужное.
Шаг четвёртый: составляем график платежей
Напишите свой собственный график погашения, в котором нужно учесть два важных пункта: во-первых, вам выгоднее вносить деньги раньше, чем в договоре (тем самым вы уменьшаете проценты, которые ежемесячно начисляются), а во-вторых, если сложно вносить сразу необходимую сумму, вы можете разбить её на 2-3 части. Платежи каждые 2 недели или раз в 10 дней медленно, но верно уменьшают ваш долг. Это будет удобно тем, кто получает заработную плату не раз в месяц, а дважды или еженедельно. Так что заведите себе правило: после каждой получки вносите деньги за кредит, не собирая их «к нужной дате» – это вам не выгодно! И тем более не допускайте просрочек – это позволит избежать начисления штрафных санкций и ещё больших финансовых потерь.
Шаг пятый: платите всегда минимум на 10 % больше, чем должны
Этот прием работает по тому же принципу, что и раннее внесение денег: вам начисляется меньше процентов, поэтому сумма долга быстрее «тает».
Шаг шестой: погашайте кредиты от меньшего к большему, либо гасите вначале самые «дорогие» займы
Если кредитов у вас несколько, используйте наиболее разумную тактику: гасите сначала самый мелкий заем, а затем деньги, которые до этого уходили на его обслуживание, направляйте на погашение большего кредита. Если же деньги взяты в долг на разных условиях, оцените, по какому из займов вы платите больше всего процентов – и гасите его в первую очередь.
Шаг седьмой: не усугубляйте ситуацию
Никогда не берите крупный кредит, чтобы покрыть несколько мелких. Таким шагом вы просто загоните себя в долговую кабалу и будете вынуждены работать только на банки. Кроме того, не пытайтесь при помощи микрозаймов погасить долги по банковским кредитам: этот вид займов – «скорая помощь», которая помогает в форс-мажорных ситуациях. Для покрытия банковских долгов микрокредиты не годятся совершенно – слишком дорого вам это обойдется.
Шаг восьмой: рефинансируйте кредит
Если видите, что выплатить проценты вовремя не удаётся, не прячьтесь от банка, не игнорируйте звонки и вообще не ведите себя, как жертва – этим вы только ухудшите своё положение. Наоборот, идите в банк сами, объясняйте ситуацию и просите рефинансировать ваш кредит – выдать вам другой с более низкой процентной ставкой для покрытия первого. Банки охотно идут на это, ведь им выгоднее получать с вас деньги и дальше, чем судиться с вами и платить коллекторам.
Шаг девятый: закрывайте кредит правильно
Сделав последний платёж, обязательно получите в банке справку о полном погашении кредита и убедитесь, что на счете действительно абсолютный ноль. Такая предусмотрительность избавит вас от проблем в дальнейшем.
3 занимательных факта об онлайн-займах с просрочками
Вокруг сферы микрокредитования витает множество различных мифов и слухов. После того, как через интернет научились продавать товары и услуги, сфера онлайн-займов приобрела совершенно новую направленность и популярность. Хотите узнать порядок работы с просроченными займами? Перечень услуг, предлагаемых МФО сейчас и методы решения вопросов с проблемными кредитами и невозвратом? Изучить порядок переоформления просроченной задолженности, а также пару интересных фактов о займах с просрочками, можно в статье дальше.
Процедура реструктуризации кредита: пошаговый алгоритм действий
Если произошёл форс-мажор или вы ошиблись, рассчитывая финансовую нагрузку, лучше напрямую обратиться к кредитору.
Важно! Ни в коем случае не прячьтесь и не игнорируйте кредитора. Тактика ускользания хороша в восточных единоборствах, но в финансовых вопросах приведет к плачевным последствиям.
Итак, вы понимаете: вернуть деньги своевременно не получится, рекомендуем следующую стратегию действий:
- Позвоните в МФО заблаговременно и опишите ситуацию. Чаще всего компания заинтересована вернуть свои деньги и предложит несколько вариантов решения проблемы.
- Воспользуйтесь пролонгацией займа – в этом случае нужно заплатить проценты по телу кредита. А сама ссуда переносится на новый срок.
- Запросите реструктуризацию – актуально, когда деньги совершенно отсутствуют. Тогда вся сумма и проценты разделяются на равные платежи на несколько месяцев. Погашая долг своевременно, вы сможете избежать начисления пени в обозначенный период.
- Иск в суд – срок погашения прошел давно, а средства вы только собрались вернуть, то с целью уменьшить сумму процентов, пени и штрафов стоит обратиться в суд. Согласно закону, начисления не могут превышать четырехкратного увеличения от суммы тела кредита.
Видите, безнадежных ситуаций нет. Всегда лучше решить проблему, а не усугублять положение вещей игнорированием обязательств. Ну, а теперь вашему вниманию пару курьезных и занимательных фактов об онлайн займах с просрочками.
Списание штрафов, процентов и пени
Бывает, что кредитор готов простить все штрафы, пени и прочие начисления, но в обмен на полное погашение основного долга одним платежом.
Это всем выгодно: должник не переплачивает, а кредитор возвращает деньги. пусть без дополнительных платежей, зато гарантировано.
«Забытые» ссуды или счастливые нулевые
Срок исковой давности по займу – 3-5 лет. То есть, кредитор имеет право обратиться в суд и взыскать задолженность по ссуде в течение 3-5 лет от даты платежа. Если компания делает это позже, то такой иск легко оспорить. Сейчас банки и МФО внимательно следят за своевременностью обращения в суд в случае невозврата долга. Но достаточно много потребительских кредитов, выданных в 2004-2008 гг списаны – «абсолютный невозврат». Да, в буквальном смысле заемщики смогли избежать оплаты. Правда, они попали в черный список и не смогут воспользоваться ни одной аналогичной программой.
Что вам должен работодатель при увольнении?
Увольнение – это завершающий этап трудовых отношений между работодателем и работником. Чтобы сотрудничество закончилось на позитивной ноте, важно, чтобы обе стороны до конца выполнили свои обоюдные обязательства. В этой статье говорим обо всех видах выплат, на которые можно рассчитывать, покидая компанию.
Разновидности выплат
Отношения между работодателем и сотрудником регулирует Трудовой кодекс РК. В нем четко указано, какие выплаты полагаются работникам при увольнении. Независимо от того, по какой причине человек оставляет место работы, компания должна ему начислить:
- зарплату за отработанные рабочие дни;
- компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
В двух случаях работнику положены дополнительные компенсационные выплаты:
- если это указано в трудовом договоре;
- если его увольняют по одной из причин, прописанных в Трудовом кодексе.
Получить все, что ему причитается, сотрудник должен в течение трех рабочих дней после разрыва трудового договора. Мы расскажем о том, как рассчитываются различные виды выплат при увольнении.
Заработная плата
Сотруднику должны начислить зарплату за все дни, которые он отработал в текущем месяце, включая день увольнения, т.к. он тоже считается рабочим. Если человек просит уволить его с 20 сентября, то этот день станет последним рабочим, когда сотрудник должен присутствовать на рабочем месте.
Сумму, которую выплачивают уходящему человеку, рассчитывается по следующей формуле: полный размер месячной зарплаты делят на число рабочих дней в текущем месяце, а результат умножают на количество отработанных дней.
Например, зарплата за декабрь составляет 300 тыс. тенге, а в месяце 21 рабочий день. Человек увольняется 20 декабря, отработав 14 рабочих дней. Значит, ему должны заплатить 300 тыс./21 * 14 = 200 тыс. тенге.
Отпускные
Согласно Трудовому кодексу РК (ст. 88), стандартный отпуск насчитывает как минимум 24 календарных дня в году – 2 дня за каждый отработанный месяц. Этот срок может быть больше, если так решил работодатель и прописал это условие в трудовом договоре.
Чтобы определить остаток отпускных дней, сначала подсчитывают, сколько месяцев сотрудник работал без отпуска, а результат умножают на два. То количество дней, которое получилось – период, за который начисляют компенсацию. Далее рассчитывают «стоимость» одного дня отпуска: для этого зарплату за последние 12 месяцев делят на число рабочих дней за год. Получившуюся сумму умножают на количество неиспользованных дней отпуска.
Компенсационные выплаты
Согласно ст. 131 Трудового кодекса РК сотрудник должен получить денежную компенсацию при увольнении, если:
- Компания, в которой человек работал, закрылась или предприниматель-работодатель прекратил свою деятельность.
- Организация сократила штат сотрудников по своей инициативе.
- Работодатель не выполнил условия трудового договора. В этом случае придется доказать факт нарушения, чтобы получить компенсацию.
Размер компенсации равен одной среднемесячной зарплате сотрудника, которого увольняют. Сумма может быть и выше, если это прописано в трудовом договоре.
Дополнительные выплаты положены, если человека увольняют из-за того, что в компании упали экономические показатели. Например, из-за кризиса производственные мощности завода простаивают, поэтому начальство расторгает трудовые договоры с незанятыми сотрудниками. В таком случае компенсация составит две среднемесячные зарплаты человека.
Что делать, если работодатель отказался платить при увольнении?
Если наниматель нарушает права сотрудника и нормы трудового законодательства, подайте жалобу государственному инспектору по труду. Претензию можно составить в свободной форме, указав свои личные данные и наименование/юридический адрес работодателя, а затем передать ее в местный орган инспекции труда.
Важно! Трудовая Инспекция не принимает анонимные заявления. Чтобы вашу жалобу рассмотрели, нужно в нее внести свои личные данные и сведения о работодателе, а также в понятной форме описать суть спорной ситуации. По вашей просьбе сотрудники ведомства не раскроют ваши контакты нанимателю.
Представители трудовой Инспекции проверят, было ли нарушение ваших прав, и в течение месяца ответят на жалобу. Если претензия обоснована, то компанию заставят исправить нарушение и выплатить сотруднику все, что ему положено.
Если работодатель откажется исполнять предписание, подайте на него судебный иск и обратитесь в Прокуратуру. Чтобы выиграть судебное разбирательство, записывайте ваши телефонные переговоры и собирайте переписку: как с организацией, так и с трудовой Инспекцией. Соберите все возможные документы, которые подтвердят, что ваши права нарушили: сообщения, письма, записи телефонных разговоров, выписки со счетов и т.д.
До обращения в суд проконсультируйтесь с юристом. Он подскажет, как отстоять свои права, и какие документы для этого нужны.
Увольнение – тоже часть трудовых отношений, поэтому все стороны должны выполнить свои обязанности. Работодатель не имеет права недоплатить, задержать или отказать вам в обязательных выплатах. Если как следует разобраться в положениях Закона о Труде, вам будет несложно защитить свои интересы.
Источники:
defacto.kz
dogovor24.kz
egov.kz
nurkassa.kz
open-almaty.kz
www.nur.kz
Мажилис предлагает выдавать деньги на погашение кредитов из пенсионных накоплений
В мажилисе в очередной раз заявили, что у активов ЕНПФ низкая доходность, поэтому людям надо дать возможность самостоятельно распоряжаться хотя бы частью пенсионных накоплений. В этот раз депутат мажилиса Аманжан Жамалов предложил использовать накопления на погашение любых кредитов.
Проблема в том, что пенсионные накопления приносят низкую доходность. С 2014 года накопленная доходность пенсионных активов составила 119,5% при инфляции 115,2%. Проще говоря, деньги, которые люди откладывают на старость, обесценились.
На пленарном заседании мажилиса Аманжан Жамалов сказал: «И это преподносится как достижение и успех. Для понимания абсурдности этих доводов напомню, что с 2014 года курс доллара по отношению к тенге вырос в три раза! Проще говоря, вложившись просто в валюту, можно было заработать в два раза больше, чем в ЕНПФ. За последние 12 месяцев доходность ЕНПФ не превышает 6%. Причем продовольственная инфляция за тот же период, как отметил президент, превысила 24%».
Он предлагает провести отдельные парламентские слушания, посвященные неэффективности и непрозрачности ЕНПФ. Аудиторской палате надо провести независимый аудит расходов, а также ревизию активов и инвестиционного портфеля.
Аманжан Жамалов напомнил, что президент обратил внимание на закредитованность населения: «Считаю, что в качестве социальной меры возможно предоставить гражданам право использовать свои накопления: на погашение любых кредитов; на оплату лечения; на оплату долгов по коммунальным услугам, на обучение детей и другие жизненно важные потребности в размере до 30% от пенсионных накоплений, но не более 1 млн тенге».
Данные вливания незначительно повлияют на инфляцию, поскольку будут целевыми.
«Такое решение станет для людей хорошей поддержкой. По предварительным оценкам, на это уйдет примерно 3,5 трлн тенге. Совет по экономике при партии Amanat готов предоставить соответствующие расчеты», – заключил Аманжан Жамалов.
Банкротство физических лиц в Казахстане
В ближайшее время в Казахстане будет принят закон о банкротстве физических лиц. Документ находится на рассмотрении с апреля и вот министр финансов Ерулан Жамаубаев заявил, что скоро работа над законом закончится.
Банкротство физических лиц – законная возможность избавиться от накопленных долгов. Однако не стоит путать банкротство и списание долгов. Банкроту не обнуляются обязательства. Они погашаются за счет имеющихся активов.
Министр финансов уточнил: «С учетом международного опыта будет применяться три вида процедур банкротства физических лиц: внесудебное и судебное банкротство, а также процедура восстановления платежеспособности, которая предусматривает возможность получения в суде рассрочки на оплату долгов до 5 лет, при наличии стабильного дохода».
Внесудебное банкротство будет применяться, если есть долг перед БВУ, микрофинансовыми организациями и коллекторами. Воспользоваться процедурой смогут те, чей суммарный долг не превышает 4,9 млн тенге, а также если у заемщика нет имущества и официального дохода либо его размер не превышает 36 018 тенге.
Судебное банкротство будет применяться для других видов долгов и больших сумм. Имущество должника будет реализовываться с торгов.
«Активно ведется работа по автоматизации процесса обработки заявлений. Все необходимые подзаконные нормативные правовые акты будут приняты в кратчайшие сроки», – сообщил Ерулан Жамаубаев
Источник:
https://kapital.kz/finance/111299/tri-vida-bankrot-stva-fizlits-vvodit-sya-v-kazakhstane.html
Финансовые приметы: делают людей богаче или беднее?
Денежный вопрос всегда интересовал и беспокоил людей, поэтому со временем финансовая тема обросла приметами и суевериями. Считается, что определенные ритуалы помогают больше зарабатывать, принимать удачные решения в делах и избегать неудач. Есть ли смысл в народных приметах, и стоит ли ориентироваться на них в своих делах – размышляем в этом материале.
Приметы, которые могут принести пользу
1. Нельзя тратить деньги сразу после зарплаты
Суть приметы: чтобы привлечь в дом благополучие, «новые» деньги обязательно должны в нем переночевать.
Практическое объяснение: поступление крупной суммы на счет дарит чувство свободы и желание тратить. Сразу вспоминаются отложенные покупки, появляется желание заказать что-то онлайн или отправиться на шопинг в ближайший шоппинг-молл. Если поддаться этому порыву, можно потратить неоправданно много денег за один раз и истощить свой личный бюджет.
Давая зарплате «переночевать», мы входим в «охлаждающий» период. Этого времени обычно хватает, чтобы вспомнить об обязательных расходах (коммуналке, оплате аренды жилья и других ежемесячных тратах) и отказаться от ненужных покупок.
2. К деньгам нужно относиться бережно и с уважением
Суть приметы: если хранить деньги мятыми и в беспорядке, то они обидятся и перестанут приумножаться.
Практическое объяснение: если хранить купюры как попало, рассовывав их по карманам одежды и сумки, то они будут чаще рваться и теряться, а это финансовые потери. К тому же, так сложнее отслеживать свои расходы и контролировать остаток средств в своем распоряжении.
3. В Новый год в первую очередь нужно пересчитать свои деньги
Суть приметы: пересчитав средства, вы привлечете удачу и благополучие на весь год.
Практическое объяснение: в праздничный период важно не отпускать потребительские «вожжи» и внимательно контролировать расходы. Зная, сколько осталось свободных денег, проще спланировать дальнейшие расходы и дожить до зарплаты без долгов. Еще полезно прогнозировать крупные траты на долгий срок. Например, можно заранее продумать, какие дорогостоящие покупки вам придется совершить этой зимой или весной.
4. Кошельки не терпят пустоты
Суть приметы: если потратить все деньги без остатка, то пустота может поселиться в кошельке, «отпугивая» новые финансовые потоки.
Практическое объяснение: если вы привыкли тратить все имеющиеся купюры до копейки, это может говорить о неумении контролировать расходы. С таким подходом денег не будет хватать, даже если зарплата вырастет. Важно откладывать сбережения и не допускать ситуации, когда в кармане ни гроша.
5. Нельзя брать и давать деньги в долг по вечерам
Суть приметы: «ночные» финансовые операции обречены на неудачу и привлекают безденежье.
Практическое объяснение: чаще всего поздним вечером люди принимают спонтанные решения: оформляют кредиты на импульсивные покупки, дают деньги в долг ненадежным заемщикам, не оценив собственных финансовых возможностей. В результате страдаем от лишних расходов и сейчас, и в дальнейшем.
6. Деньги любят тишину
Суть приметы: если рассказывать всем о том, что у вас много денег, это услышит бедность и придет к вам.
Практическое объяснение: хвалиться выигрышем в лотерею, большой зарплатой или премией, крупным наследством действительно не стоит. Особенно не ведите такие разговоры в общественных местах, где вас могут подслушать мошенники или воры. Рассказывая о своих финансовых успехах, вы повышаете риск похищения ваших персональных данных, средств со счетов или ценных вещей из вашего дома.
7. Два веника в доме отгоняют деньги
Суть приметы: в доме должен быть только один веник или метла. Если их больше, то они «выметут» деньги вон.
Практическое объяснение: приобретая несколько вещей одного назначения, вы тратите деньги впустую. Следует вдумчиво планировать расходы.
8. Протекающие в доме краны – к безденежью
Суть приметы: если краны или сантехника протекают, то вода вымоет из дома деньги и финансовый успех.
Практическое объяснение: неисправные краны или унитаз повышают расход воды, при этом счета за коммуналку растут. К тому же, протекающая сантехника быстрее ломается, ее приходится чаще менять и тратить больше денег.
Стоит ли полагаться на приметы?
Народные приметы прививают полезные финансовые привычки: например, откладывать деньги и не совершать спонтанных покупок. Но страх финансовых потерь не должен влиять на ваши решения и отношение к работе. Например, если «магические амулеты» или ритуалы дарят вам чувство уверенности, настраивают на успешную работу, то это плюс, ведь правильный настрой поможет справиться со сложными задачами. Но это ощущение может сыграть с вами злую шутку: считая, что успех гарантирован, люди расслабляются и допускают больше ошибок.
Любую примету важно анализировать, пропуская через призму здравого смысла. Как красный кошелек или живые пауки в доме помогут вам привлечь больше денег? В этих вопросах нет взаимосвязи. А если вспомнить поверье, что деньги любят движение и «чахнут», если их не совсем не тратить, то можно найти определенный смысл: чтобы начать свое дело и разбогатеть, нужно сначала вложить средства. К тому же, деньги, которые просто хранятся дома, постепенно обесцениваются, но, если грамотно их инвестировать, можно создать устойчивый поток пассивного дохода.
Полагайтесь на свои силы, знания и умения, и тогда вам не понадобятся ни приметы, ни ритуалы 😊.
Источники:
https://pavlodarnews.kz/novosti/sueveriya-dlya-privlecheniya-deneg-kotorye-mogut-srabotat/
https://www.nur.kz/esoterics/signs/1858363-primety-na-udacu-i-vezenie/
https://vk.com/wall-152068234_3552
Какие законы вступают в силу в 2023 году
Новый год – новые законы. Следующий 2023 год – не исключение. Рассказываем, какие изменения произойдут в законодательстве Казахстана.
Конституционный суд
В рамках конституционной реформы в основной закон страны вносится ряд изменений. В том числе с 1 января 2023 года начнет работу Конституционный суд.
Теперь у жителей страны появится право отстаивать свои конституционные права и свободы, напрямую обращаясь во вновь созданную судебную инстанцию.
Меняются минимальные зарплаты и минимальный расчетный показатель
1 декабря Касым-Жомарт Токаев подписал закон «О республиканском бюджете на 2023 – 2025 годы», который определяет основные расчетные показатели.
С 1 января 2023 года установлены:
- Минимальный размер заработной платы – 70 000 тенге.
- Месячный расчетный показатель – 3 450 тенге.
- Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составит 21 907 тенге.
- Минимальный размер пенсии – 53 076 тенге.
- Прожиточный минимум – 40 567 тенге.
Закон о банкротстве физических лиц
Президент страны заявил, что с 1 января 2023 года должен заработать закон «О реабилитации и банкротстве физических лиц».
Мера принята из-за высокой закредитованности населения. Объем проблемных кредитов достиг полутриллиона рублей. Около миллиона человек не могут обслуживать свои обязательства.
После того, как закон вступит в силу, граждане смогут применить один из трех видов банкротства:
- внесудебное,
- судебное,
- восстановление платежеспособности.
Банкрот в течение пяти лет не сможет оформлять кредиты, в течение семи лет – пользоваться процедурой банкротства.
В течение трех лет после банкротства будет проводиться мониторинг финансового состояния гражданина.
Социальный кодекс
Министерство труда и социальной защиты завершило работу над Социальным кодексом, который содержит комплекс мер, улучшающих социальную поддержку казахстанцев.
Социальный кодекс предусматривает меры поддержки на протяжении всей жизни. Как только наступает социальный риск, гражданину будет оказана поддержка со стороны государства.
Поддержка будет предоставляться в проактивном формате, то есть беззаявительном с использованием Цифровой карты семьи.
Также выстраивается новая политика в сфере занятости, что предполагает профессиональное переобучение, законодательное оформление гибкой системы занятости, привлечение высококвалифицированных специалистов, чтобы развивать технологии, регулирование внутренней миграции.
Планируется усовершенствовать пенсионное обеспечение за счет увеличения пенсионных выплат и создания многоуровневой системы пенсионного обеспечения с привлечением средств государства, работодателя и гражданина.
Расширяется поддержка семей с детьми. Им будет начисляться стартовый капитал на специальные счета.
Источник:
https://www.inform.kz/ru/kakie-zakony-zarabotayut-s-2023-goda-v-kazahstane_a4013694
Почему в Казахстане подорожали продукты и сотовая связь?
В 2022 году все заметили резкий рост цен. Причем инфляция в первую очередь затронула социально значимые продукты, а это негативно сказывается на благосостоянии людей. Первый заместитель Агентства по защите и развитию конкуренции Рустам Ахметов назвал причины роста цен на продукты, сотовую связь и такси.
Замглавы АЗРК рост цен на продукты объяснил тем, что Казахстан – часть мирового рынка и многие продукты и сырье для их производство ввозит из-за границы. Поскольку стоимость товаров и услуг по перевозке растет во всем мире, цены увеличиваются и для конечного потребителя. В итоге социально значимое продовольствие в Казахстане подорожало на 21,3%.
За примером далеко ходить не надо. Импорт сахара составляет 58%. Казахстанские заводы тоже пользуются импортным сырьем и зависят от поставок сахарного тростника. В итоге, как только страны-поставщики ввели запрет на вывоз из страны продукции, в Казахстане выросли цены на сахар.
Рустам Ахметов добавляет: «К тому же данные четыре завода сильно закредитованы. У них не хватает оборотных средств. Единственный поставщик, который снабдил их кредитными средствами, сейчас занимает 90% оптового рынка реализации сахара и является крупным монополистом, который продает сахар другим посредникам и торговым сетям. Мы проводили расследования по его влиянию на стоимость, где обнаружено завышенное ценообразование. По данному вопросу будем принимать меры реагирования».
АЗРК предлагает реализовывать сахар через биржу, чтобы в условиях монополизации рынка цены на продукцию не росли. Также правительство планирует представить заводам оборотные средства, что позволит предприятиям закупить сырье и снизить цены. В следующем году скачков цен на сахар не будет.
Многие меры по стабилизации цен носят нерыночный характер, что негативно сказывается на экономике. К таким мерам относятся ограничения на вывоз продукции, товарные интервенции, льготное кредитование, ограничение торговых надбавок.
«Это все не способствует стабильности в сфере АПК, и у сельхозпроизводителей нет уверенности в том, что они получат завтра урожай или необходимую прибыль. В результате это негативно влияет на развитие товаропроизводства, и зачастую фермер вынужден переходить на другие рынки, где меньше запретов. Тогда усугубляется импортозависимость на отдельных товарных позициях. В связи с этим для нас ключевое направление работы не контрольные мероприятия, а развитие сельхозтоваропроизводства. Нам надо акцентировать внимание на господдержку для увеличения объемов выпуска продукции, а не снижение цен. Необходимо сокращать объемы экономически неэффективных субсидий на удешевление продукции в сторону льготного кредитования на увеличение мощностей и объемов производства. Потому что, как показывает практика, эффект от удешевления незначительный. При этом, когда страна обеспечена собственной продукцией, ценообразование более стабильно».
Что касается сотовой связи, то проблема высоких цен в монополизации рынка. Спикер пояснил: «Раньше, когда было четыре оператора, у казахстанцев был выбор тарифов. Сейчас же, когда есть две компании – выбор людей ограничен. Данную тенденцию необходимо изменить».
