Каких работников в Казахстане заменят роботы?
Эксперты в области информационных технологий составили список профессий, из которых людей вскоре вытеснят роботы
Сфера современных технологий нацелена на упрощение и автоматизацию рутинных процессов в различных отраслях. Поэтому эксперты предупреждают: в будущем использование искусственного интеллекта может привести к коллапсу на рынке труда. Роботы уже сейчас способны качественнее и быстрее выполнять однообразные задачи, что ставит под угрозу существование ряда профессий, доступных людям.
Ученые Оксфордского университета в еще в 2013 году изучили специфику 702 различных профессий, и выяснили, какие из них подвергнутся наибольшему риску роботизации. Исследование показало, что роботы смогут эффективно заменить телемаркетологов, спортивных судей, налоговых инспекторов, помощников юристов. Эти специалисты выполняют рутинную работу, связанную с обработкой данных и повторяющимися задачами. Именно такие профессии проще всего автоматизировать, снизив трудозатраты до минимума.
Не потерять позиции на рынке труда будет проще творческим специалистам, а также тем, кто занимается построением отношений между людьми. Речь идет о психологах, учителях, художниках, музыкантах, дизайнерах, менеджерах, которые налаживают контакты с деловыми партнерами и т.д. Кроме того, в ближайшем будущем вряд ли удастся автоматизировать профессии, связанные с форс-мажорными обстоятельствами. Таковой является работа водопроводчика или электрика, которых вызывают в случае аварий.
В будущем перечень «безопасных» профессий может измениться. Уже существуют технологии, которые самостоятельно создают предметы искусства и оригинальные мелодии, а это значит, что их развитие может нивелировать потребность в людях, которые занимаются воспроизведением музыки, созданием дизайна интерьеров и т.д.
Эксперты уверяют, что рабочие места не исчезнут, а перераспределятся: в меняющихся условиях людям придется быстро осваивать новые навыки, повышать уровень квалификации и даже работать одновременно в нескольких отраслях. Сложнее всего будет трудоустроиться тем специалистам, у которых недостаточно гибкости для перехода в новую сферу деятельности.
Одним из доказательств правоты экспертов уже сегодня можно назвать тенденцию к автоматизации предоставления финансовых услуг. Многие банки и другие кредитные компании, выдающие деньги в долг, дают клиентам возможность оформить займ при помощи автоматизированного процесса. Например, чтобы получить микрозайм до зарплаты, достаточно подать заявку на сайте сервиса дистанционных кредитов, дождаться ее одобрения от автоматической скоринговой системы и удаленно подписать договор, указав в специальном поле на сайте код из поступившего SMS-сообщения. Никакого влияния человеческого фактора на скорость обработки заявок и решения по кредитам!
Чтобы найти безопасного и легального кредитора, изучите перечень компаний, представленных на нашем сайте. Мы проверили десятки организаций Казахстана, которые выдают онлайн-займы до зарплаты на прозрачных и законных условиях. Изучите описание условий обслуживания и отзывы реальных клиентов, затем сравните предложения по размеру дневной ставки и периоду использования средств. Выбрав лучшее предложение, подайте заявку в один клик, перейдя на сайт кредитора.
Рекомендуем также прочитать
Поделиться в соц.сетях:
