Искал работу, но лишился денег. Как обезопасить себя от мошенников при поиске работы?
Судя по опросам, многие казахстанцы в этом году планируют поменять работу. Вероятно, кто-то уже занялся поиском свободных вакансий. Учитывая развитие технологий, люди начнут подбирать работу в интернете. Это удобно. Однако здесь же есть и опасность – под маской работодателя может скрываться мошенник. Как не лишится денег? А ведь еще бывает вариант, когда соискатель сам случайно становится мошенником.
Работа в офисе, не продажи
Мало того, что это работа в офисе и она не связана с продажами, так еще и берут туда всех: пенсионеров, студентов, людей без опыта работы. Называют такие работодатели себя «консалтинговыми компаниями». Работу предлагают в духе «вести тренинги». При этом объяснить правила работы, бизнес-модель никто не может. Зато предлагают великолепные условия.
Если есть сомнения, то лучше спросить, с кем вы разговариваете: менеджер по подбору персонала, рекрутер, начальник. Также поинтересуйтесь реквизитами компании, ведь вам надо проверить потенциального работодателя. Мошенники скорее всего не смогут сходу назвать запрашиваемую информацию.
Стажировка – обязательно
Иногда работодатель ставит соискателю условие – нанимаем в штат только после стажировки, когда работник все изучит и хорошо себя зарекомендует. Оплаты на время стажировки нет, ведь фирма вкладывает средства в обучение новенького сотрудники и вообще рискует. Вдруг новичок что-то испортит.
На самом деле здесь рискует только соискатель, ведь идет работать без договора. Работодатель может в любое время сказать «вы нам не подходите». В итоге зря потраченное время и рухнувшие надежды.
Вариация этой схемы – не оплачиваемое тестовое задание. Чтобы вас взяли на работу, вы должны выполнить какое-то задание. Создать дизайн-проект или написать статью. Работодатель принимает работу, отказывает в найме, а свою работу вы потом находите в интернете, на каком-нибудь сайте. Чаще всего так обманывают представителей творческих профессий.
Заплатите, чтобы начать работать
У этого вида мошенничества масса вариантов. Вот только некоторые из них:
- Надомная работа, оплачивается хорошо, много сил и знаний не требует. Однако надо купить какие-то материалы. Например, заготовки, которые надо расписывать.
- Работа в кино или съемки в рекламе. Однако надо пройти профессиональную фотосессию. Причем у работодателя, ведь снимки должны быть сделаны по определенным стандартам.
- Вас уже готовы взять на работу в прекрасную фирму, но им нужны люди, у которых уже есть профессиональные знания. Придется пройти обучающий курс. Платный.
- Работа связана с продажами. Однако продукцию надо купить за свои деньги, а уже потом продавать.
Одним словом, если с вас просят деньги при найме, не отдавайте.
Рекрутинговое агентство
Всем должны заниматься профессионалы, в том числе и подбором вакансий. Такие профессионалы есть – рекрутинговые агентства. Они и резюме помогут составят и научат собеседования проводить, и список вакансий дадут. В списке, конечно, будут невероятные компании и высокие зарплаты. Но, начав обзванивать компании из списка, вы удивитесь – где-то не нуждаются в сотрудниках, где-то не отвечают, где-то вообще отвечает частное лицо.
Если же предъявить агентству претензии, то они укажут на пункт в договоре – консультационные услуги. Никакой гарантии на успех в трудоустройстве фирма не дает.
Также распространены и кибермошенничества. У соискателей под разным видом выманивают личные данные. Например, могут дать ссылку, которая окажется вирусом, открывающим доступ к компьютеру и смартфону. Либо «работодатель» просит открыть специальный счет для перечисления зарплаты и дать доступ к нему. Сами же берут на жертву заем. Некоторые «работодатели» просят заполнить очень подробную анкету с адресами, телефонами, контактами родственников. Это все делается исключительно ради сведений. Анкеты потом можно продать.
Что должно насторожить в вакансии
Итак, чтобы не стать жертвой мошенников обращайте внимание и на саму вакансию, и на дальнейшее собеседование. Вот что должно насторожить:
- Туманные формулировки должностных обязанностей из которых неясно, чем придется заниматься.
- Зарплата выше рынка и при этом минимальные требования к кандидату.
- Слишком большое и сложное тестовое задание.
- Для устройства на работу требуются какие-то вложения.
Вообще, надо приучить себя проверять работодателя. Не стесняйтесь задавать вопросы, выясняя, какие реквизиты у фирмы, чем она занимается, каков перечень должностных обязанностей. Проверьте фирму по названию или реквизитам через открытые источники, посмотрите, какие вакансии открыты и как давно они открыты, почитайте отзывы, поищите номера телефонов в интернете.
Одним словом, если фирма вам незнакома, а условия работы слишком хороши, стоит потратить время на сбор информации.
Рекомендуем также прочитать
Поделиться в соц.сетях:
