Эксперты назвали размер средней зарплаты в Казахстане
В 2019 году размер зарплат половины трудоустроенных жителей РК не превысил 112,2 тыс. тенге
Комитет по статистике Казахстана обнародовал результаты расчетов медианной и модальной зарплаты жителей страны по итогам 2019 года. Исследование ведомства показало, что реальные доходы и покупательская способность граждан не смогли превысить уровень 2018 года, т.к. рост инфляции нивелировал повышение размера окладов в прошлом году.
Медианная зарплата отражает размер заработка, больше и меньше которого получают 50 % работающих казахстанцев. По результатам 2019 года данный показатель составил 112,2 тыс. тенге, на 5,6 % превысив значение 2018 года. Но в связи с тем, что темпы годовой инфляции в прошлом году достигли 5,4 %, работники не ощутили роста уровня окладов. Следует также отметить, что в официальную статистику не входят данные малых предприятий, где оплата труда обычно ниже среднерыночной. Если бы в расчеты Комитета по статистике вошли данные от этой категории работодателей, итоговый размер медианного заработка казахстанцев стал бы еще меньше.
Средняя зарплата в РК за 2019 год прибавила 15,8 %, достигнув отметки в 203,9 тыс. тенге, и превысила медианное значение почти в два раза. В разных регионах РК разрыв между этими двумя показателями составил от 45 % до 67,4 %. Это значит, что в стране увеличилось неравенство и выросло количество граждан с низкой оплатой труда.
Эксперты поясняют: зарплата по медиане наиболее близка к реальному размеру окладов, который получает большая часть населения. В свою очередь, средняя зарплата увеличивается за счет сотрудников с высоким уровнем оплаты труда, которых в стране меньшинство. Повышение дохода этой категории работников оказывает минимальное влияние на медианную зарплату, но увеличивает разрыв между заработком разных слоев населения.
Регионами, в которых зафиксирована максимальная разница в оплате труда, стали Жамбылская, Павлодарская и Северо-Казахстанская области. Здесь медианная зарплата оказалась ниже средней на 67,4 %, 67,4 % и 66,8 % соответственно. В Нур-Султане разрыв по результатам 4-го квартала прошлого года достиг 48,9 %, а в Алматы – 43,1 %.
Расчет медианной зарплаты также подтвердил, что в Казахстане существует проблема гендерного неравенства в доходах граждан. В 2019 году разница в окладах по медиане между мужчинами и женщинами составила 20,7 %: 127,9 тыс. тенге против 101,5 тыс. тенге.
Комитет статистики также представил размер модальной или самой распространенной зарплаты в Казахстане. В 2019 году ее значение составило 58 034 тенге, сократившись относительно 2018 года на 27,5 %; годом ранее эта сумма достигала 80 тыс. тенге.
В условиях растущей инфляции реальная платежеспособность казахстанцев совсем не растет, а финансовые возможности некоторых категорий граждан даже снижаются. Многие из них сталкиваются с материальными трудностями и нехваткой средств на срочные цели. В таких ситуациях жители РК все чаще прибегают к оформлению быстрых займов, благодаря которым получают недостающую сумму до зарплаты.
Сломался автомобиль или нужны деньги на подарок близкому человеку? Подберите надежного кредитора на нашем сайте и в тот же день решите свои финансовые проблемы! Мы собрали лучшие предложения законных компаний, которые выдают онлайн-кредиты, чтобы вы могли сравнить условия получения займа и выбрать оптимальные по своему запросу.
Рекомендуем также прочитать
Поделиться в соц.сетях:
